Enter Engineering ishchilarining huquqlari tiklanmoqda: 12,7 mingdan ortiq xodimga ish haqlari undirib berildi.
O‘zbekiston Respublikasi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi huzuridagi Davlat mehnat inspeksiyasi tomonidan «Enter Engineering» kompaniyasi va unga aloqador korxonalarda o‘tkazilgan tekshiruvlarning dastlabki natijalari e’lon qilindi.
Vaziyatning qisqacha mazmuni
So‘nggi vaqtlarda ijtimoiy tarmoqlarda va ishchilar orasida «Enter Engineering» kompaniyalar guruhida ish haqining surunkali kechikishi bo‘yicha ko‘plab e’tirozlar tarqalgan edi. Davlat mehnat inspeksiyasi ushbu holatni nazoratga olib, keng ko‘lamli o‘rganish ishlarini boshladi.
O‘tkazilgan o‘rganishlar natijasida quyidagilar ma’lum bo‘ldi:
Respublika bo‘ylab jami 11 ta yirik ob’yektda tekshiruv o‘tkazildi.
Ushbu ob’yektlarda faoliyat yuritayotgan 34 ta sub-pudratchi va tegishli korxonalar faoliyati ko‘rib chiqildi.
Ko‘rilgan choralar natijasida 12,7 mingdan ortiq ishchi va xizmatchining uzoq vaqt davomida to‘lanmay kelayotgan ish haqlari to‘liq undirib berildi.
Hozirda o‘rganish ishlari to‘xtagani yo‘q. Mehnat inspeksiyasi boshqa ob’yektlarda ham xodimlarning huquqlarini ta’minlash va qarzdorlikni uzish yuzasidan o‘rganishlarni davom ettirmoqda.
Qonunchilikda bu qanday tartibga solingan?
O‘zbekiston Respublikasining yangi tahrirdagi Mehnat kodeksiga ko‘ra:
Ish beruvchi xodimga ish haqini jamoat shartnomasida belgilangan muddatlarda to‘lashi shart.
Ish haqining kechikishi uchun ish beruvchi nafaqat ma’muriy jarimaga tortiladi, balki har bir kechiktirilgan kun uchun xodimga kompensatsiya to‘lashga majbur bo‘lishi mumkin.
Korxonaning moliyaviy holatidan qat’i nazar, bajarilgan ish uchun haq to‘lash birinchi darajali vazifa hisoblanadi.
